פרסום מודעות דרושים

מודעות דרושים הם הדבר הראשון אליו פונים האנשים שמחפשים עבודה. בין אם מדובר בחיפוש עבודה ספציפית במקום עבודה מסוים ובין אם מדובר בחיפוש עבודה כללי באמצעות מודעות דרושים ניתן לברר אודות המקומות שזקוקים לעובדים והמשרות שזקוקות לאיוש. אי לכך, מעסיקים רבים השכילו לאמץ את שיטת גיוס עובדים זו ועל כן יש כיום עשרות אלפי אם לא מאות אלפי מודעות דרושים. מעסיק שמעוניין לפרסם מודעות דרושים וחפץ שמודעותו תמשוך אליה קוראים רבים צריך שמודעת הדרושים שהוא כתב תהיה מנוסחת היטב ותפורסם במקומות הנכונים.

כללים לכתיבת מודעות דרושים מוצלחות

ישנה חשיבות רבה לניסוח של מודעות דרושים. מודעות דרושים שלא תנוסחנה בצורה ברורה ומובנת או שתהיינה בנאליות וסתמיות, לא תמשכנה אליהן עובדים פוטנציאלים ולא תהיינה אפקטיביות למעסיקים. על מנת שמודעות הדרושים תהיינה  מוצלחות, יש להקפיד לפעול על פי הכללים הבאים: ראשית, יש להגדיר באופן מובן וראוי את התפקיד. יש לציין מה התפקיד דורש באם הוא מחייב תכונות מסוימות דוגמת אחריות, אסרטיביות, שיתוף פעולה, סבלנות וכיוצא בזה. שנית, יש למסור במודעה כמה פרטים אודות החברה או מקום העבודה. כדאי להציג את החברה באור חיובי ובמידה ויש לה יתרונות בולטים ("החברה המובילה בארץ בתחום ה..") לציינם במודעת הדרושים. לאחר מכן מודעת הדרושים תציין את דרישות התפקיד הכוללות את היקף המשרה (חצי משרה/ משרה מלאה/ משמרות), ידע בנושאים מסוימים (תוכנות מחשב- EXAL,WORD וכו' , תוכנות ניהול חשבונות שונות, ותוכנות עיצוב דוגמת פוטושופ) וידע בשפות שונות אם נדרש מכורח התפקיד (אנגלית שפת אם, דוברי רוסית וכדומה). המשך המודעה תפרט דרישות מיוחדות כגון: מגורים באזור הצפון או עבודה בימי שישי לסירוגין. כמו כן יש להקפיד כי מודעות דרושים יהיו קצרות, ממוקדות ותמציתיות כדי שלא ילאו את הקוראים, כמו גם שיכתבו בשפה ברורה ורהוטה ולא בשפת רחוב או עם סלנג (מודעות כאלה יצרו רושם שלילי למשרה ושיוו לה מראה לא רציני).

איפה כדאי לפרסם מודעות דרושים

את מודעות הדרושים ניתן לפרסם בשלל דרכים שונות, כאשר ניתן לערוך הבדלה בין פרסום מודעות דרושים שעולות לכם כסף לבין פרסום מודעות דרושים ללא כל תשלום. פרסום מודעות דרושים בכסף, יתבצע באמצעות מספר אפשריות. האפשרות הראשונה היא פרסום בעיתונות. ניתן לפרסם מודעות דרושים בלוחות הדרושים של העיתונים המקומיים השונים בתשלום סמלי. אפשרות נוספת לפרסום מודעות דרושים בתשלום תהיה פרסום בחברות ההשמה השונות. פרסום מודעות דרושים בחברות השמה, משמעו, להודיע לחברות ההשמה על צורך משרה מסוימת שאתם מעוניינים לאייש (כולל דרישות התפקיד וכיוצא בזה) והם מצידם, יפרסמו אותה בקרב הפונים אליהם ויחפשו עבורכם את המועמד המתאים. חברות ההשמה גם יסננו בשבילכם מועמדים לא מתאימים ואף יבצעו ראיונות מקדימים עם חלק מהמועמדים הפוטנציאליים. יתר על כן, ישנה אפשרות אחרת של פרסום מודעות דרושים באתרי אינטרנט שונים הגובים תשלום עבור פרסום מודעות דרושים אצלם בלוח הדרושים. אתרים כאלה בדרך כלל יספקו עבורכם גם מנועי סינון מתקדמים שיסננו קורות חיים של מועמדים לא מתאימים ויעזרו לכם לראיין את המועמדים המתאימים בלבד. לעומת זאת, פרסום מודעות דרושים חינם יתבצע גם הוא בעזרת מספר אופציות שונות. ניתן לפרסם מודעות דרושים באתרי האינטרנט של החברות שמחפשות עובדים, ניתן גם לפרסם מודעות דרושים חינם באמצעות רשתות חברתיות שונות כגון פורטל דרושים פייסבוק , בלוגים ופוסטים. כמו כן ניתן גם מודעות דרושים חינם בלוחות הדרושים של אתרי אינטרנט שונים שמאפשרים פרסום מודעות דרושים ללא תשלום.